Ab Quartal 2 in 2025 kann aus diesem Repertoire an Seminaren
gewählt werden:
- Etikette am Arbeitsplatz | für und mit neurodivergenten
Menschen
- Gesundes und nachhaltiges Teambuilding | Diversität als
Upgrade fürs Prozessmanagement
- Theorie und Alltag: Praxisbezogene Aufklärung zu
Neurodivergenz für Mitarbeitende in pädagogsichen, sozialen,
helfenden, medizinischen Berufen
- Theorie und Alltag: Praxisbezogene Aufklärung uns
Sensibilisierung zu Neurodivergenz für Mitarbeitende in
handwerklichen Berufen
- Grenzen setzen, Verbindung erleben | Förderliche
Kommunikation in heiklen Situationen
